Устав Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения основной общеобразовательной школы №4

Структура, компетенция органов управления МБОУ, порядок их формирования, сроки полномочий и порядок деятельности таких органов определяются настоящим уставом в соответствии с законодательством.

Органами управления МБОУ являются руководитель МБОУ, а также иные предусмотренные федеральными законами и настоящим уставом органы, а именно: Общее собрание работников и Педагогический совет. В МБОУ могут быть сформированы коллегиальные органы, не относящиеся к числу обязательных: Управляющий совет, Методический совет.

5.2.1.Общее собрание работников МБОУ (далее Общее собрание работников).

Структура:

- в состав Общего собрания работников входят работники учреждения, с которыми заключен Трудовой договор (контракт). Компетенция:

- принятие Правил внутреннего трудового распорядка по представлению директора МБОУ;

- принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;

- образование Совета трудового коллектива для ведения коллективных переговоров с администрацией МБОУ по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением;

- принятие коллективного договора;

-заслушивание ежегодного отчета Совета трудового коллектива и администрации МБОУ о выполнении коллективного договора;

- определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание ее членов;

- избрание представителей трудового коллектива в органы управления МБОУ;

- выдвижение коллективных требований работников МБОУ и избрание полномочных представителей для участия в решении коллективного трудового спора;

-принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку;

- решение других вопросов текущей деятельности МБОУ.

Порядок формирования и деятельности:

- созывается решением директора МБОУ, Педагогического совета, решением учредителя.

- Общее собрание работников собирается по мере необходимости, но не реже двух раз в течение учебного года;

- решения Общего собрания работников, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, после утверждения его директором являются обязательными для исполнения всеми участниками образовательного процесса.

- все решения Общего собрания работников своевременно доводятся до сведения всех участников образовательной деятельности.

5.2.2.Педагогический совет МБОУ (далее Педагогический совет).

Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальным органом МБОУ для рассмотрения основных вопросов развития и совершенствования образовательной деятельности.

Структура Педагогического совета:

- в состав Педагогического совета входят: директор МБОУ (как правило, председатель педсовета), его заместители, педагогические работники, в том числе педагог-психолог, старшая вожатая, а также библиотекарь. Председатель Совета родителей, Управляющего Совета, представитель учредителя (по согласованию) могут быть приглашены на заседание Педагогического совета.

Компетенция Педагогического совета:

- обсуждение принимаемых образовательных программ;

- обсуждение и утверждение планов работы МБОУ;

-рассмотрение и принятие положений, правил, регламентирующих образовательную деятельность МБОУ;

- заслушивание информации и отчетов педагогических работников МБОУ, докладов представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с МБОУ по вопросам образования и воспитания обучающихся, в том числе сообщений о проверке соблюдения санитарно-гигиенического режима МБОУ, об охране труда, здоровья и жизни обучающихся и других вопросов образовательной деятельности учреждения;

- принятие решений о проведении промежуточной аттестации по результатам учебного года, о допуске обучающихся к итоговой аттестации на основании Порядка проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего образования, о переводе обучающихся в следующий класс или о повторном курсе обучения, о награждении обучающихся переводных классов похвальными листами;

- принятие решений о выдаче аттестатов об основном общем образовании выпускникам МБОУ, о награждении выпускников МБОУ медалью «3а особые успехи в учении».

- Рассмотрение вопросов об исключении обучающихся;

- принятие решений о выдаче справок выпускникам, не прошедшим государственную итоговую аттестацию;

- принятие решений о представлении к награждению педагогических работников МБОУ;

- организация работы по повышению квалификации педагогических работников и развитию их творческих инициатив.

Порядок формирования:

- заседания Педагогического совета проводятся не реже четырех раз в учебный год в соответствии с планом работы МБОУ;

- организацию выполнения решений Педагогического совета осуществляет директор МБОУ и ответственные лица, указанные в решении. Результаты этой работы сообщаются членам Педагогического совета на последующих его заседаниях;

- директор МБОУ в случае несогласия с решением Педагогического совета приостанавливает выполнение решения, извещает об этом учредителя МБОУ, который в трехдневный срок при участии заинтересованных сторон обязан рассмотреть данное заявление, ознакомиться с мотивированным мнением большинства членов Педагогического совета и вынести окончательное решение по спорному вопросу.

5.2.3. Управляющий Совет МБОУ (далее Управляющий совет)

Компетенция Управляющего совета:

Управляющий совет содействует:

- организации и совершенствованию образовательного процесса;

- организации и улучшению условий труда педагогических и других работников МБОУ;

- совершенствованию материально-технической базы МБОУ;

- организации конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий МБОУ.

Управляющий совет имеет право вносить предложения, направленные на улучшение работы МБОУ в органы местного самоуправления, администрацию МБОУ и учредителю, в том числе:

- о проведении проверки финансово-хозяйственной деятельности МБОУ;

Управляющий совет дает рекомендации и вносит предложения:

- об изменении и дополнении документов МБОУ, регламентирующих организацию образовательной деятельности;

- по созданию оптимальных условий для обучения и воспитания детей, в том числе по укреплению их здоровья и организации питания.

Управляющий совет определяет:

- направления, формы, размер и порядок использования внебюджетных средств, в том числе на поддержку и стимулирование одаренных детей (в качестве стипендии), учреждение премий педагогическим и другим работникам МБОУ.

Управляющий совет согласовывает форму договора МБОУ с родителями (законными представителями) на оказание дополнительных платных образовательных услуг.

Управляющий совет контролирует целевое использование внебюджетных средств администрацией МБОУ.

Управляющий совет заслушивает отчеты о работе директора МБОУ по финансово-хозяйственным вопросам.

Порядок формирования:

- члены Управляющего совета работают на безвозмездной основе;

- заседания Управляющего совета проводятся в соответствии с планом работы, но не реже одного раза в квартал, а также по мере необходимости. Внеочередные заседания Управляющего совета могут созываться по требованию не менее половины членов Управляющего совета;

- Управляющий совет в своей работе подотчетен Общему собранию родителей, не реже одного раза в год. Управляющий совет о своей работе отчитывается перед Общим собранием родителей;

- решения Управляющего совета, принятые в пределах его полномочий, доводятся до сведения всех заинтересованных лиц и подлежат обязательному включению в протокол заседания Управляющего совета.

- заседания и решения Управляющего совета оформляются протоколом, который подписывает его председатель.

5.2.4. Методический совет - это коллегиальный орган внутришкольного управления, способствующий повышению качества образовательной деятельности образовательного учреждения.

Методический совет способствует возникновению педагогической инициативы (новаторские методики обучения и воспитания, новые технологии внутришкольного управления и т. д.) и осуществляет дальнейшее управление по развитию данной инициативы.

В состав Методического совета входят директор, заместитель директора по учебно-воспитательной работе, руководители школьных методических объединений.

Компетенция методического совета:

- определение общих принципов, направлений, стратегии и перспектив методической работы в образовательном учреждении. Разработка рекомендаций по стратегии развития методической деятельности в учреждении;

- определение содержания, форм и методов повышения квалификации педагогических кадров;

- осуществление планирования, организации и регулирования методической службы, анализ и оценка ее результатов;

- решение педагогических проблем, в том числе и инновационных, связанных с методическим обеспечением образовательной деятельности;

- организация разработки, экспертизы стратегических документов образовательного учреждения (программы развития, образовательной програм¬мы, включающей учебный план);

- координация деятельности методических объединений;

-анализ инноваций, представляемых руководителями методических объединений, организация их внедрения, контроль результатов;

- организация работы по развитию профессионального мастерства педагогов, пропаганда актуального педагогического опыта.